Conférences en entreprise sur la SST

Description  

Cette conférence examine la santé et la sécurité dans les milieux de travail à travers les évolutions démographiques observées au Québec et l’apport accru d’une main-d’œuvre diversifiée. Elle permet de développer une compréhension plus nuancée et approfondie des phénomènes liés à la diversité et aux situations cumulatives de vulnérabilité, qui accroissent les risques de lésions professionnelles.    

L'objectif est de sensibiliser aux réalités des environnements professionnels diversifiés et aux conditions d’inclusion nécessaires à une gestion des risques rigoureuse et au développement de milieux plus sains et sécuritaires. Des pistes d’actions inclusives sont proposées afin de réduire les lésions professionnelles, tout en favorisant l'engagement de l'ensemble du personnel en matière de santé et de sécurité. 

Thèmes abordés 

1. Évolution du monde du travail au Québec 

2. Compréhension de la diversité  

3. Vulnérabilités et risques de lésions professionnelles  

4. Sensibilisation à l'inclusion dans l'évaluation et la gestion des risques  

5. Pistes d’actions 

Durée 

60 minutes 

Publics cibles 

• Employeurs 
• Ressources humaines 
• Dirigeants 
• Coordonnateurs SST 
• Superviseurs et contremaîtres 
• Comités SST 
• Travailleurs 

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Description  

Cette conférence explore les moyens d’améliorer la santé mentale des gestionnaires, dans un contexte où les organisations cherchent à optimiser le bien-être et la performance de leurs équipes. Ceux-ci occupent des postes stratégiques, mais sont souvent soumis à des pressions importantes qui peuvent menacer leur bien-être. À travers une approche globale, les participants acquerront des outils et des connaissances pratiques permettant de préserver l’équilibre psychologique des gestionnaires et de renforcer la collaboration au sein de l'organisation. 

Cette conférence propose un regard pratique sur les responsabilités de chacun en matière de santé psychologique au travail, selon le rôle occupé dans l’organisation. Elle permet de mieux comprendre les principaux facteurs de stress auxquels les gestionnaires sont confrontés, tout en identifiant les actions que les organisations, les gestionnaires et les employés peuvent mettre en place afin de créer un environnement de travail sain.  

Durée 

90 minutes 

Publics cibles 

• Dirigeants 
• Ressources humaines 
• Superviseurs et contremaîtres 
• Coordonnateurs SST 

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Description  

Cette conférence propose un survol des risques psychosociaux (RPS) au travail et de l’influence des facteurs psychosociaux sur la santé, la sécurité et le bien-être au travail. Afin de répondre aux nouvelles obligations légales en matière de prévention des RPS en vigueur au Québec, les participants seront notamment amenés à : 

• Mieux comprendre les situations pouvant contribuer au stress, à la violence ou au harcèlement au travail. 
• Établir les responsabilités des différents acteurs organisationnels afin de favoriser la création de milieux de travail sains et psychologiquement sécuritaires. 

Thèmes abordés 

• Introduction aux RPS 
• L’importance de la prévention face aux RPS 
• La démarche de prévention de la CNESST 
• Les différents niveaux de prévention 
• Les risques prioritaires identifiés par la CNESST 
• Les facteurs de risque et les facteurs de protection 

Durée 

• 90 minutes  

Publics cibles 

• Coordonnateurs SST 
• Dirigeants 
• Superviseurs et contremaîtres 
• Ressources humaines 
• Comité SST 

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Description  

C’est un fait connu : une entreprise performante en SST doit compter sur un leadership fort de ses dirigeants. Mais le leadership peut-il être exercé par d’autres personnes au sein de l’organisation? 

Cette conférence traite du leadership dans un sens large. Elle démontre que chaque individu peut exercer une influence positive en témoignant de son engagement et de son sens des responsabilités en matière de santé-sécurité, et ce, peu importe le niveau hiérarchique occupé. Vous verrez, notamment, comment s’adapter en manifestant son leadership au quotidien. 

Durée 

60 minutes 

Publics cibles 

• Coordonnateurs SST 
• Dirigeants 
• Superviseurs et contremaîtres 

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Description  

L’audit de SST permet d’obtenir un portrait précis d’une situation à un moment donné : il évalue la performance de votre prise en charge de la santé-sécurité. Cet examen peut viser l’ensemble des activités de SST ou une partie seulement, telle une période précise (processus, opération particulière, etc.), ou encore la conformité à la règlementation, aux normes ou à un système de gestion de la SST. 

Les objectifs de l’audit, ainsi que sa portée, doivent être en phase avec des besoins définis, car sa principale valeur est de répondre aux besoins réels de l’entreprise. 

Les savoirs acquis au terme de l’analyse de fonctionnement des pratiques SST et à la suite des recommandations vous permettront d’atteindre vos objectifs et d’améliorer la culture SST de votre organisation. 

Qu’est-ce qui motive le recours à un audit? Quelles problématiques et situations peinent à être résolues? Cette conférence donnera aussi réponses à ces questions.  

Durée 

75 minutes 

Publics cibles 

• Coordonnateurs SST 
• Représentants en santé et sécurité 
• Dirigeants 
• Ressources humaines 

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Description  

Après cette conférence, vous serez conscientisé au rôle du superviseur dans la gestion de la SST et à l’importance de l’entourer de personnes-ressources en santé-sécurité, avec qui il travaillera de concert afin d’appliquer les outils adaptés à chacune des interventions. 

Tirés de cas concrets, des exemples d’utilisation des différents outils seront présentés pour faciliter, entre autres, l’animation de rencontres éclair en SST, l’accueil d’un nouvel employé, l’analyse de risque, l’enquête d’accident et l’intervention suivant un comportement non sécuritaire. 

Vous saurez ainsi comment faire vivre les 4 principes de performance en SST : 

• Intégrer la santé-sécurité à ses responsabilités de production. 
• Prévoir du temps pour effectuer des activités périodiquesen prévention. 
• Effectuer un bon suivi des résultats. 
• Gérer avec une philosophie qui favorise la collaborationdes employés et l’équité au sein de l’équipe. 

Durée 

75 minutes 

Publics cibles 

• Coordonnateurs SST 
• Représentants en santé et sécurité 
• Dirigeants 
• Ressources humaines 

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Description  

Après cette conférence, vous serez conscientisé au rôle du superviseur dans la gestion de la SST et à l’importance de l’entourer de personnes-ressources en santé-sécurité, avec qui il travaillera de concert afin d’appliquer les outils adaptés à chacune des interventions. 

Tirés de cas concrets, des exemples d’utilisation des différents outils seront présentés pour faciliter, entre autres, l’animation de rencontres éclair en SST, l’accueil d’un nouvel employé, l’analyse de risque, l’enquête d’accident et l’intervention suivant un comportement non sécuritaire. 

Vous saurez ainsi comment faire vivre les 4 principes de performance en SST : 

• Intégrer la santé-sécurité à ses responsabilités de production. 
• Prévoir du temps pour effectuer des activités périodiquesen prévention. 
• Effectuer un bon suivi des résultats. 
• Gérer avec une philosophie qui favorise la collaborationdes employés et l’équité au sein de l’équipe. 

Durée 

75 minutes 

Publics cibles 

• Coordonnateurs SST 
• Représentants en santé et sécurité 
• Dirigeants 
• Ressources humaines 

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