Mobilisation et équipe de travail
Lors
de cette formation, vous explorerez toutes les notions essentielles pour
développer votre côté mobilisateur afin de faciliter le travail d’équipe en
mode hybride, entre autres, et de favoriser la collaboration et la
reconnaissance. Grâce à l’application et aux connaissances et outils acquis,
vous deviendrez un leader reconnu!
Clientèle visée
- Coordonnateurs SST
- Dirigeants
- Ressources humaines
- Superviseurs et contremaîtres
Accès
- En salle
- En ligne
- En entreprise
Unité d'éducation continue
0.0CRHA
6.5Durée
7 heuresPréalable(s)
Aucune formation préalableObjectifs
- Connaître les bases nécessaires à tout travail d’équipe, notamment en mode hybride.
- Comprendre ce qu’est la collaboration et la notion de complémentarité dans les équipes.
- Comprendre les stades d’évolution d’une équipe et les gestes clés associés aux comportements adéquats d’un leader.
- Connaître les éléments essentiels pour créer et développer une équipe motivée et mobilisée.
- Comprendre la reconnaissance et la communiquer.
- Identifier des outils, des pistes d’action et des stratégies qui permettront de donner vie à la reconnaissance en milieu de travail.
- Établir son plan d’action concernant le
module.
Contenu
Cette formation aborde les volets suivants :
Le travail d’équipe
- Les bénéfices du travail en équipe (« deux têtes valent mieux qu’une ») en mode hybride, entre autres
- Les bases pour bien travailler en équipe
- La complémentarité des talents et la communication : le test des couleurs
- La notion de collaboration dans une équipe
- L’évolution et le développement d’une équipe : les stades
- La dimension générationnelle, l’équité, la diversité et l’inclusion
La mobilisation
- Les conditions nécessaires à la mobilisation d’une équipe
- Comment mobiliser et motiver?
La reconnaissance : un atout simple et performant
- Pourquoi reconnaître?
- Les 4 formes de reconnaissance
- Les caractéristiques d’une bonne reconnaissance
- Comment reconnaître?
Outils remis
- Questionnaire pour découvrir votre style de communication et pour voir l’importance de la complémentarité des talents
- Modèle pour comprendre et appliquer les concepts de la mobilisation
- Grille simple des étapes pour communiquer de la reconnaissance
Témoignage
« Bravo! Encore une fois, vos formations sont excellentes. »
- Martin Eteson, Coordonnateur en santé-sécurité