Mobilisation et équipe de travail

Objectifs

• Connaître les bases nécessaires à tout travail d’équipe, notamment en mode hybride.
• Comprendre ce qu’est la collaboration et la notion de complémentarité dans les équipes.
• Comprendre les stades d’évolution d’une équipe et les gestes clés associés aux comportements adéquats d’un leader.
• Connaître les éléments essentiels pour créer et développer une équipe motivée et mobilisée.
• Comprendre la reconnaissance et la communiquer.
• Identifier des outils, des pistes d’action et des stratégies qui permettront de donner vie à la reconnaissance en milieu de travail.
• Établir son plan d’action concernant le module.
  
  

Contenu

Cette formation aborde les volets suivants :

Le travail d’équipe

• Les bénéfices du travail en équipe (« deux têtes valent mieux qu’une ») en mode hybride, entre autres
• Les bases pour bien travailler en équipe
• La complémentarité des talents et la communication : le test des couleurs
• La notion de collaboration dans une équipe
• L’évolution et le développement d’une équipe : les stades
• La dimension générationnelle, l’équité, la diversité et l’inclusion

La mobilisation

• Les conditions nécessaires à la mobilisation d’une équipe
• Comment mobiliser et motiver?

La reconnaissance : un atout simple et performant

• Pourquoi reconnaître?
• Les 4 formes de reconnaissance
• Les caractéristiques d’une bonne reconnaissance
• Comment reconnaître?
  
  

Outils remis

• Questionnaire pour découvrir votre style de communication et pour voir l’importance de la complémentarité des talents 
• Modèle pour comprendre et appliquer les concepts de la mobilisation 
• Grille simple des étapes pour communiquer de la reconnaissance
  
  

Témoignage

« Bravo! Encore une fois, vos formations sont excellentes. » 

     - Martin Eteson, Coordonnateur en santé-sécurité