Le rôle clé des gestionnaires dans la prévention des RPS
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Anciennement Risques psychosociaux : gestionnaires, vous faites partie de la solution
Les gestionnaires ont un rôle important à jouer dans la prévention des risques psychosociaux. Cette formation permettra de bien les connaître.
Depuis le 6 avril 2022, une nouvelle obligation légale en lien avec les risques psychosociaux (RPS) est en vigueur. En effet, la Loi modernisant le régime de SST (LMRSST) exige d’inclure les RPS dans votre programme de prévention ou votre plan d’action.
Date & Heure
Anciennement Risques psychosociaux : gestionnaires, vous faites partie de la solution
Les gestionnaires ont un rôle important à jouer dans la prévention des risques psychosociaux. Cette formation permettra de bien les connaître.
Depuis le 6 avril 2022, une nouvelle obligation légale en lien avec les risques psychosociaux (RPS) est en vigueur. En effet, la Loi modernisant le régime de SST (LMRSST) exige d’inclure les RPS dans votre programme de prévention ou votre plan d’action.
Clientèle visée
- Dirigeants
- Superviseurs et contremaîtres
Accès
- En ligne
Unité d'éducation continue
0.0CRHA
6.25Durée
7 hObjectifs
- Reconnaître l’importance de prévenir les risques psychosociaux.
- Comprendre les facteurs psychosociaux du travail.
- Connaître les liens entre les facteurs psychosociaux du travail et la santé.
- Comprendre le rôle et les responsabilités du gestionnaire dans la prévention des risques psychosociaux.
- Développer des aptitudes afin d’éliminer ou de réduire les facteurs de risques psychosociaux.
- Développer des aptitudes favorisant le développement des facteurs de protection au sein de l’équipe de travail.
Contenu
Au cours de la formation, le participant sera sensibilisé à l’importance de prévenir les risques psychosociaux ainsi qu’aux liens qu’ils entretiennent avec la santé psychologique. Chacun des facteurs psychosociaux sera expliqué de façon détaillée.
Des conseils seront donnés et des stratégies seront enseignées afin d’éliminer ou de réduire les facteurs de risques psychosociaux et de favoriser le développement des facteurs de protection. Finalement, les risques psychosociaux spécifiques à certains groupes et les meilleures pratiques à adopter avec ceux-ci seront abordés.
Outils remis
- Exercice de réflexion
- Mise en situation
Formateur(s)
Emilie Gaignard est titulaire d’un doctorat en chiropratique de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR), d’un certificat en santé et sécurité du travail de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), et a validé un programme court de 2e cycle en prévention en santé au travail à l’Université du Québec à Rimouski (UQAR). Elle est actuellement candidate à la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail (concentration Prévention en santé au travail) à l’UQAR.
Formatrice expérimentée, elle a donné à des clientèles variées des cours de secourisme et sur les mesures d’urgence et les premiers secours psychologiques, et ce, 15 ans durant. Elle a également participé au développement de formations et de programmes spécialisés en lien avec l’intervention rapide en santé et sécurité, et d’autres couvrant la prévention et le contrôle des infections, pour la Croix-Rouge canadienne.
Avant de se joindre au Centre patronal SST, Emilie Gaignard a notamment mis son expertise au service de la Croix-Rouge canadienne. Au sein de ce réseau humanitaire, elle a contribué au développement et à la mise en place du Programme de gestion en santé et sécurité, en plus de développer et d’appuyer la formation de conseillers en santé et sécurité déployés lors d’intervention d’urgence. En 2023, son engagement lui a valu d’être nommée au « Top 25 under 40 » d’OHS Canada, une reconnaissance attribuée aux 25 jeunes professionnels de la SST s’étant le plus illustrés au pays.
Elle a également œuvré dans le domaine biopharmaceutique, où elle a contribué au développement d’une culture de sécurité en veillant à la formation et à l’accompagnement des superviseurs et des gestionnaires sur des sujets tels que l’identification et le contrôle des risques, les enquêtes et l’analyse d’accidents, ainsi que le leadership en SST. Membre de l’Ordre des chiropraticiens du Québec depuis 2008, elle exerce aussi en clinique privée à temps partiel.
Emilie Gaignard se distingue par son souci d’intégrer des procédures exemplaires en santé et sécurité du travail dans les pratiques de gestion des organisations afin de rendre leurs applications plus aisées et d’optimiser leurs retombées. Son expérience en facilitation auprès de clientèles variées fait d’elle une excellente vulgarisatrice et une pédagogue aguerrie.