Le rôle clé des gestionnaires dans la prévention des RPS

 Anciennement Risques psychosociaux : gestionnaires, vous faites partie de la solution


Les gestionnaires ont un rôle important à jouer dans la prévention des risques psychosociaux. Cette formation permettra de bien les connaître. 


Depuis le 6 avril 2022, une nouvelle obligation légale en lien avec les risques psychosociaux (RPS) est en vigueur. En effet, la Loi modernisant le régime de SST (LMRSST) exige d’inclure les RPS dans votre programme de prévention ou votre plan d’action.


Clientèle visée

  • Dirigeants
  • Superviseurs et contremaîtres

Accès

  • En salle
  • En ligne
  • En entreprise

Unité d'éducation continue

0.0

CRHA

6.25

Durée

7 h

Objectifs

  • Reconnaître l’importance de prévenir les risques psychosociaux.
  • Comprendre les facteurs psychosociaux du travail. 
  • Connaître les liens entre les facteurs psychosociaux du travail et la santé.
  • Comprendre le rôle et les responsabilités du gestionnaire dans la prévention des risques psychosociaux.
  • Développer des aptitudes afin d’éliminer ou de réduire les facteurs de risques psychosociaux.
  • Développer des aptitudes favorisant le développement des facteurs de protection au sein de l’équipe de travail.

Contenu

Au cours de la formation, le participant sera sensibilisé à l’importance de prévenir les risques psychosociaux ainsi qu’aux liens qu’ils entretiennent avec la santé psychologique. Chacun des facteurs psychosociaux sera expliqué de façon détaillée. 


Des conseils seront donnés et des stratégies seront enseignées afin d’éliminer ou de réduire les facteurs de risques psychosociaux et de favoriser le développement des facteurs de protection. Finalement, les risques psychosociaux spécifiques à certains groupes et les meilleures pratiques à adopter avec ceux-ci seront abordés.


Outils remis

  • Exercice de réflexion
  • Mise en situation
Le rôle clé des gestionnaires dans la prévention des RPS
Durée 7 h
En ligne
Organisateur

Centre patronal SST

514-842-8401
Formateur(s)
Formatrice/Formateur
Marie-Ève Girard

Marie-Ève Girard possède une fine connaissance des mécanismes et processus d’indemnisation activés par la CNESST à la suite d’une lésion professionnelle. Cette expertise a notamment été acquise à la CNESST même, où elle a œuvré en tant qu’agente d’indemnisation, analysant les multiples facettes de différents dossiers : admissibilité et réclamations, enregistrement, attestations et rapports médicaux, obligations légales, assignation temporaire, etc.


Auparavant, elle a agi à titre de directrice des programmes de soins de santé pour l’Association pulmonaire du Québec, et a exercé la profession d’inhalothérapeute durant près de 10 ans.


Marie-Ève Girard est double diplômée au collégial en inhalothérapie et en sciences de la santé et suit présentement une formation de premier cycle en santé et sécurité au travail de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Elle est reconnue pour son éloquence et ses capacités de vulgarisation, ayant entre autres rédigé pour les publications de la Commission de la construction du Québec et de l’Union des municipalités du Québec.

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